از سربازخانه تا معدن: طرحی برای اشتغال پایدار در خراسان شمالی
دنیای معدن- سربازان وظیفه در خراسان شمالی دیگر تنها یونیفرم نظامی نمیپوشند؛ آنها کلاه ایمنی هم بر سر خواهند گذاشت، تفاهمنامهای که قرار است آنها را از سربازخانه به معدن ببرد و پس از پایان خدمت راهی برای اشتغال پایدار برایشان بگشاید.
به گزارش دنیای معدن، دوران سربازی برای بسیاری از جوانان با نگرانی از آینده شغلی همراه است. اما اگر این دوران به جای اتلاف وقت، به فرصتی برای یادگیری مهارت و ورود مطمئن به بازار کار تبدیل شود چه؟
این همان وعدهای است که تفاهمنامه تازه امضاشده در خراسان شمالی میدهد.
تفاهمنامهای برای توانمندسازی
این تفاهمنامه با حضور محمودرضا معموری، معاون هماهنگی امور اقتصادی استاندار، جواد صلاحی از ایمیدرو، قاسم حسنزاده مجری طرح توانمندسازی نیروی انسانی و جمعی از مدیران اجرایی استان به امضا رسید.
این سند همکاری میان سازمان ایمیدرو، استانداری خراسان شمالی، اداره صنعت، معدن و تجارت خراسان شمالی، اداره کل آموزش فنی و حرفهای استان، نیروهای مسلح و خانه معدن منعقد شده است.
هدف اصلی این طرح، آموزش مهارتهای کاربردی به سربازان در حین خدمت و تسهیل ورود آنان به بازار کار پس از پایان دوره سربازی است.
هدف اصلی این طرح، آموزش مهارتهای کاربردی به سربازان در حین خدمت و تسهیل ورود آنان به بازار کار پس از پایان دوره سربازی است
چرا معدن و چرا خراسان شمالی؟
خراسان شمالی از ظرفیتهای قابل توجهی در بخش معدن و صنایع معدنی برخوردار است. معادن سنگآهن، سنگهای تزیینی و مواد معدنی صنعتی، بخش مهمی از اقتصاد منطقه را تشکیل میدهند. اما این صنعت با کمبود نیروی انسانی ماهر و آموزشدیده مواجه است.
از سوی دیگر، بسیاری از جوانان پس از پایان خدمت سربازی با چالش بیکاری روبهرو میشوند. این تفاهمنامه میخواهد هر دو مشکل را یکجا حل کند.
معاون هماهنگی امور اقتصادی استاندار خراسان شمالی در این مراسم، مهارتآموزی را یکی از اولویتهای اساسی در مسیر ایجاد اشتغال پایدار دانست و تاکید کرد: آموزش مهارتهای کاربردی به سربازان در دوران خدمت، زمینهساز اشتغال موثر آنان پس از پایان خدمت سربازی است.
محمودرضا معموری اظهار کرد: این طرح میتواند نقش مهمی در پیوند آموزش، مهارت و بازار کار ایفا کند و در کنار آن، زمینه برای توسعه اقتصادی در بخش معدن فراهم میشود.
از نظریه تا عمل
بر اساس این تفاهمنامه، سربازان وظیفه در کنار انجام وظایف نظامی در دورههای آموزشی تخصصی حوزه معدن شرکت خواهند کرد. این دورهها توسط سازمان آموزش فنی و حرفهای برگزار میشود و طیف گستردهای از مهارتها را پوشش میدهد و سربازان مهارت های مختلف از اصول ایمنی در معادن و کار با ماشینآلات سنگین، تا فرآیندهای استخراج و فرآوری مواد معدنی را فرا می گیرند.
سربازانی که این دورهها را با موفقیت بگذرانند، گواهینامههای معتبر فنی و حرفهای دریافت میکنند که کلید ورود آنها به بازار کار خواهد بود.
در نشست امضای تفاهمنامه، محورهای مهمی مورد بحث قرار گرفت که نهاییسازی فهرست رشتههای آموزشی، تعیین سهمیهها، برنامهریزی زمانی، سازوکارهای اجرایی و نظارت بر عملکرد از جمله آن است.
این نشاندهنده جدیت طرفهای مختلف برای پیادهسازی موثر این طرح است.
فراتر از آموزش: ایجاد بستر اشتغال
این طرح تنها به آموزش محدود نمیشود. بخش مهمی از آن فراهمسازی بستر اشتغال سربازان پس از پایان خدمت است. خانه معدن و اتاق بازرگانی میتوانند به عنوان واسط میان فارغالتحصیلان و کارفرمایان عمل کنند و فرصتهای شغلی را معرفی کنند.
برخی شرکتهای معدنی نیز ممکن است بخشی از دورههای آموزشی را به صورت کارآموزی در محیط واقعی معدن برگزار کنند. این رویکرد، به سربازان کمک میکند تجربه عملی کسب کنند و به شرکتها نیز فرصت میدهد با استعدادهای جوان آشنا شوند.
الگویی برای آینده
موفقیت این طرح در خراسان شمالی میتواند الگویی برای سایر استانها باشد. ایده استفاده بهینه از دوران سربازی برای مهارتآموزی، میتواند در حوزههای مختلف از کشاورزی تا فناوری اطلاعات تکرار شود.
ایده استفاده بهینه از دوران سربازی برای مهارتآموزی، میتواند در حوزههای مختلف از کشاورزی تا فناوری اطلاعات تکرار شود
معموری خواستار همکاری جدی دستگاههای اجرایی برای بالفعلسازی این ظرفیتها شد و تاکید کرد که موفقیت این طرح، مستلزم تعهد واقعی همه ذینفعان است.
نویدی برای آینده
این تفاهمنامه چیزی بیش از یک سند اداری است. این یک نوید است؛ نویدی برای جوانانی که دوران سربازی را پیش رو دارند، نویدی برای خانوادههایی که میخواهند فرزندانشان با مهارت بیشتری به زندگی بازگردند، و نویدی برای صنعت معدن که به نیروی کار ماهر نیاز دارد.
از سربازخانه تا معدن، مسیری است که حالا با برنامهریزی دقیقتر، میتواند به اشتغال پایدار و توسعه اقتصادی منطقه منتهی شود. باقیمانده داستان، بستگی به اراده و همکاری جدی همه طرفهای این تفاهمنامه دارد.
۳۱ ماده معدنی از ۶۸ ماده معدنی موجود در کشور در خراسان شمالی وجود دارد و میزان ذخیره قطعی معادن این استان یک میلیارد و ۵۸ میلیون تن و میزان استخراج اسمی معادن ۱۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تن است.
سالانه پنج میلیون و ۸۰۰ هزار تن ماده معدنی در استان خراسان شمالی استخراج می شود.
دیدگاهتان را بنویسید