تقویت رویکرد منتورینگ در نظام آموزشی ایمپاسکو
دنیای معدن: مهدی رهبری مدیر منابع انسانی ایمپاسکو:در راستای ارتقای اثربخشی برنامه‌های توسعه منابع انسانی، در ایمپاسکو با حفظ برگزاری دوره‌های آموزشی، رویکرد منتورینگ را در نظام آموزش تقویت کردیم تا زمینه انتقال تجربه، یادگیری عمیق‌تر و جانشین‌پروری فراهم شود.
این اقدام با هدف تلفیق آموزش‌های تئوریک با انتقال تجربه‌های عملی و میدانی انجام می‌شود تا ضمن ارتقای سطح دانش و مهارت کارکنان، فرآیند یادگیری در محیط کار نیز عمق بیشتری پیدا کند.
توسعه نظام منتورینگ در ایمپاسکو گامی مهم در راستای توانمندسازی سرمایه انسانی و ایجاد بستر رشد حرفه‌ای در محیط کار است که در نهایت به بهبود عملکرد سازمانی منتهی خواهد شد./ روابط عمومی ایمپاسکو
دیدگاهتان را بنویسید