آموزش و انتقال تجربیات باید در درون سازمان نهادینه شود

به گزارش دنیای معدن، وی  در جلسه صبح امروز با اشاره به جایگاه بی‌بدیل رهبر شهید انقلاب اسلامی و برخی از شهدای شاخص جنگ رمضان، فقدان آنها را ضایعه‌ای بزرگ در مدیریت و راهبری کشور عنوان کرد.

به گزارش روابط عمومی شرکت مهندسی و توسعه صنایع ملی مس ایران(متمم)؛ احمدی در این مراسم که با حضور معاونین، مدیران و پرسنل این شرکت برگزار شد، ضمن اعلام بیعت با رهبر جدید انقلاب، آیت الله سید مجتبی حسینی خامنه‌ای و بیان برخی از ویژگی‌های اخلاقی و مدیرتی ایشان، رهبر شهید انقلاب، مسئولین عالیرتبه و فرماندهان شهید جنگ رمضان را گنجینه‌‌های عظیمی از تجربه و دانش مدیریتی توصیف کرد. 

وی با بیان جایگاه استراتژیک و راهبردی مس در صنعت کشور، دستاوردها و نتایج محقق شده در پروژه‌های توسعه‌ای را مرهون همراهی شرکت ملی مس صنایع مس ایران، بویژه تلاش‌های مدیرعامل این شرکت، آقای دکتر سید مصطفی فیض دانست.علاوه بر این، مساعدت‌ها و پیگیری‌های نزدیک و بی‌واسطه‌ی این طرح‌های عظیم ملی، توسط معاون وزیر و رئیس هیئت عامل ایمیدور، جناب آقای سمیعی‌نژاد و شخص مقام عالی وزارت، جناب آقای دکتر اتابک از جمله‌ی اساسی‌ترین عوامل این توفیقات به حساب می‌آیند. این انسجام و یکپارچگی از سطوح عالی حاکمیتی تا رده‌های اجرایی نشان از مولفه‌های اقتدارآفرین ایران عزیز به حساب می‌آیند.

مدیرعامل متمم، با تبیین الزامات کشور در شرایط کنونی، تربیت نیروی انسانی متخصص را شاخصه‌ی کلیدی در تقویت بنیه دفاعی کشور در ابعاد صنعتی و اقتصادی عنوان کرد.

احمدی، تنگ‌ نظری در انتقال دانش و تجربیات را گناهی نابخشودنی دانست و از کلیه پرسنل و ارکان سازمانی متمم خواست تا با درک شرایط خطیر کنونی، آموزش و ثبت و انتقال تجربیات را در اولویت امور قرار دهند.

در بخش دیگری از این مراسم که با گفتگوی دوسویه میان مدیرعامل شرکت و پرسنل حاضر در مراسم دنبال شد، برخی از کارکنان به نمایندگی از واحدهای متبوع به بیان دیدگاه پرداختند.

مدیرعامل شرکت مهندسی و توسعه صنایع ملی مس ایران، در جمع بندی مطالب مورد بحث، انتقادپذیری را به عنوان یکی از مولفه‌های اساسی در فرهنگ سازمانی عنوان داشت و از کارکنان حاضر خواست تا با طرح دیدگاه‌ها و نظرات خود به صورت نظام‌مند و فعالانه در ارتقاء سطح کیفی سازمان سهیم باشند.