سرمایهگذاری ورزشی چگونه تابآوری سازمانی را تقویت میکند؟
دنیای معدن: در شرایطی که صنایع بزرگ در میانه بحرانهای پیرامونی و فشارهای اقتصادی، همواره بر شاخصهای تولید و سودآوری متمرکزند، فولاد مبارکه با برگزاری کلاسهای اوقات فراغت برای بیش از ۱۰۰۰ نفر از فرزندان کارکنان، الگوی جدیدی از تابآوری سازمانی را به نمایش گذاشت.
به گزارش دنیای معدن، این رویداد که از سوی مدیران ورزش این گروه، نه تنها یک رویداد تفریحی، بلکه یک سرمایهگذاری استراتژیک در حوزه سرمایه انسانی قلمداد شد، حاوی پیامهای اقتصادی و مدیریتی مهمی است که از مرزهای یک کارخانه تولیدی فراتر میرود. اما چرا برگزاری چنین رویدادهای اجتماعی برای صنایع بزرگ ضرورت دارد؟
دیدگاهتان را بنویسید