«حس خوب» با همکاران
همکاران صمیمی واحد ریخته‌گری مداوم
دنیای معدن: در ادامه دیدار و گفت‌وگوی خبرنگار فولاد با همکاران بخش‌های مختلف شرکت، این هفته به سراغ کارکنان پرتلاش واحد ریخته‌گری مداوم رفتیم تا از حس و حال و کار آن‌ها در این واحد باخبر شویم. در ادامه مطلب، شما را به مرور دیدگاه‌ها و دغدغه‌های این همکاران دعوت می‌کنیم.
محمد فخری، رئیس تولید ریخته‌گری مداوم گفت:واحد ریخته‌گری مداوم شرکت فولاد مبارکه یکی از واحدهای بسیار مهم و کلیدی در ناحیه فولادسازی این شرکت است و چه‌بسا در کل فولاد مبارکه یکی از مهم‌ترین واحدهای تولیدی است، زیرا تولید فولاد خام در شرکت به این واحد وابسته است.
ریخته‌گری مداوم شامل ۵ ماشین ریخته‌گری است. در اینجا هر ماشین دارای دو خط خروجی است. به‌طورکلی وظیفه خطیر تبدیل فولاد مذاب به تختال فولادی در ابعاد و ضخامت‌های متنوع بر عهده این بخش است.
یکی از مأموریت‌های مهم واحد ریخته‌گری، تبدیل حداکثری فولاد مذاب به تختال و تا حد امکان کاهش ضایعات فرایندی است. درعین‌حال در فرایند تولید تختال، یکی دیگر از مهم‌ترین نکات موردتوجه، تمرکز بر کیفیت محصولات تولیدی است. بر همین اساس با برنامه‌ریزی و تلاش مستمر همکاران، تولید محصولات با کیفیت بالاتر بر اساس سفارش مشتری در دستور کار است.
کار در چنین واحدهایی به‌واسطه سروکار داشتن با فولاد مذاب در ذات خود خشن و پرخطر است و با توجه به حضور حداکثری کارکنان در محوطه سایت، نیاز به کنترل و نظارت دقیق بر موارد ایمنی دارد. به یاری خدا و همکاری همه کارکنان، محیطی با آرامش و ایمن فراهم شده تا بتوان به کار و فعالیت در چنین شرایطی ادامه داد.
محسن فکرنشان :
از تاریخ مردادماه 1389 به جمع کارکنان سخت‌کوش و پرتلاش واحد ریخته‌گری فولاد مبارکه پیوستم و با کمک خداوند و استفاده از تجارب و راهنمایی پیش‌کسوتان عزیز این عرصه، با تعهد و علاقه مشغول انجام‌وظیفه‌ام و در کنار این عزیزان، سعی کردم با رضایت و اشتیاق وظایف محوله را انجام دهم. به نظر من این رضایت و اشتیاق آثار بسیار مثبتی دارد: در وهله اول افزایش بهره‌وری، زیرا کارمندان شادتر و راضی‌تر با انگیزه و کارایی بیشتری در سازمان فعالیت می‌کنند و این امر در نهایت به افزایش بهره‌وری منجر می‌شود. دوم اینکه رضایت شغلی وفاداری به سازمان و دلگرمی بیشتر را کارکنان را به همراه دارد. سوم اینکه رضایت شغلی باعث رشد سازمان می‌شود. افزایش راندمان کارکنان یک سازمان و رشد کیفیت کار آن‌ها در نهایت باعث موفقیت، افزایش بهره‌وری و سودآوری بیشتر سازمان می‌شود. این امر در حوزه اقتصاد و از منظر سهام‌داران بسیار حائز اهمیت است. در پایان برای تمامی همکاران خود در فولاد مبارکه آرزوی موفقیت و سلامتی دارم.
بهنام دیانی:
این روزها که نام فولاد مبارکه پس از گذر از پیچ‌وخم‌ها و فراز و نشیب‌های فراوان، همچون خورشید بر صنعت کشور پرتوافشانی می‌کند، من نیز به‌عنوان عضو کوچکی از این خانواده بزرگ بر خویش می‌بالم و ۱۱ سال خدمت در این شرکت را افتخار می‌دانم. از این پس نیز در راستای تحقق اهداف فولاد مبارکه و سربلندی و رشد بیش‌ازپیش با تولید محصول ایرانی با کیفیتی جهانی و شایسته نام فولاد مبارکه، از هیچ خدمتی دریغ نخواهم کرد.
خدامراد رجبی
بسیار مفتخرم که در این واحد مشغول به کارم. به سهم خود در مدتی که در این واحد مشغول به کار بوده‌ام با تمام توان سعی کرده‌ام در کنار همکاران خود در کسب موفقیت‌های واحد، ازجمله در پروژه تولید بلوم، ریخته‌گری ذوب، ساخت قطعات الکتریکی، شروع ذوب فولاد زنگ‌نزن و رکوردهای روزانه و ماهانه و اهداف سالانه نقش داشته باشم.
محمدجواد اشتادیان
از سال 1384 تا کنون در واحد ریخته‌گری به‌عنوان اپراتور خط تولید مشغول به خدمتم و با عنایت و توکل به خدا شایستگی خدمت در این امر بخش را به دست آورده‌ام. طی این ۲۰ سال در واحد ریخته‌گری افتخارات بزرگی نصیب من شده و توانسته‌ام در پروژه‌های مختلفی همچون طرح توسعه ماشین‌های ریخته‌گری 2 و 4 حضور داشته باشم و انجام‌وظیفه کنم. امروز به خود می‌بالم که در کنار همکاران عزیزم با کارِ گروهی و همدلی به رکوردهای تولیدی ارزشمندی دست پیدا کرده‌ایم.
در این فرصت از کلیه دوستان و همکاران عزیزم، سرپرستان و مدیران محترم در واحد ریخته‌گری مداوم که همواره مرا یاری کردند تا با روحیه و توان بالا، خدمت کوچکی به صنعت کشور ارائه دهم، قدردانی می‌کنم.
دیدگاهتان را بنویسید