سرمایه‌گذاری بر سلامت روان کارکنان، تضمین بهره‌وری سازمانی است
دنیای معدن: نشست هم‌اندیشی "ارتقای سلامت روان در صنعت فولاد" با محوریت بررسی چالش‌های نیروی انسانی و بهداشت روانی در محیط‌های صنعتی و با مضمون ایجاد انگیزه در کارکنان با حضور معاون سرمایه انسانی، جمعی از روان‌شناسان، روان‌پزشکان و جامعه‌شناسان از دانشگاه‌های معتبر کشور از جمله دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، دانشگاه اصفهان، دانشگاه علامه طباطبایی، دانشگاه آزاد اسلامی اصفهان (خوراسگان) و واحد خمینی‌شهر در سالن طب کار فولاد مبارکه برگزار شد.
علی‌آبادی، سرپرست مددکاری اجتماعی شرکت فولاد مبارکه:سلامتی سرمایه انسانی، رکن اصلی توسعه پایدار در صنعت است و کارکنان سالم و دانش‌بنیان، محرک اصلی چرخه تولید صنعتی هستند.
این گردهمایی علمی که با حمایت معاونت سرمایه انسانی شرکت فولاد مبارکه برگزار شد، میزبان اساتید برجسته حوزه سلامت روان و صاحب‌نظران صنعتی بود.
شرکت‌کنندگان در این نشست، آخرین یافته‌های پژوهشی و تجربیات میدانی خود را در حوزه‌هایی مانند «شناسایی و کاهش عوامل استرس‌زای محیط کار»، «پیشگیری از فرسودگی شغلی» و «راهکارهای مقابله با آسیب‌های روانی در صنایع سنگین» ارائه دادند.
سالار فرامرزی، استاد تمام روانشناسی دانشگاه اصفهان و رئیس دانشکده روانشناسی این دانشگاه:
سلامت روانی کارکنان نه تنها بر عملکرد فردی در خانواده و جامعه تاثیرگذار است، بلکه به عنوان موتور محرک بهره‌وری سازمانی عمل می‌کند. سازمان‌هایی که در این حوزه سرمایه‌گذاری می‌کنند، در واقع زیرساخت توسعه پایدار خود را تقویت می‌نمایند.
حتی یک اختلال ساده مانند افسردگی یا فرسودگی شغلی می‌تواند عملکرد یک بنگاه اقتصادی پیشرو مانند فولاد مبارکه را تحت الشعاع قرار دهد. کاهش بهره‌وری، افزایش خطاهای عملیاتی و افت کیفیت تولید از جمله تبعات این غفلت است.
اقدام واحد HSE فولاد مبارکه در برگزاری این گردهمایی علمی، نمادی از پویایی سازمانی است.
دیدگاهتان را بنویسید