محمدحسن عرفانیان، مجری طرح فولاد مبارکه در دوران ساخت در حاشیه بیست و دومین همایش تعالی سازمانی:
ویدیو: انسان محوری در فولاد مبارکه باید الگوی دیگر صنایع باشد
دنیای معدن: از ابتدا ساختار نیروی انسانی فولاد مبارکه بومی‌سازی شده ایران بود و بر این اساس همواره در ارزیابی سازمان مدیریت صنعتی این شرکت در بخش نیروی انسانی طی ۲۰ سال رتبه‌های برتر را به خود اختصاص داده است؛ سرآمدی فولاد مبارکه در این بخش بیانگر انسان محور بودن این شرکت است از این رو این شرکت باید بنچ‌مارک شود و به عنوان الگو برای دیگر صنایع قرار گیرد.
دیدگاهتان را بنویسید